Objetivo smart ejemplos

Objetivo smart ejemplos

Ejemplos de metas y objetivos inteligentes

Los objetivos SMART son una idea relativamente nueva. En 1981, George T. Doran, consultor y antiguo director de planificación corporativa de la Washington Water Power Company, publicó un documento titulado «Hay una forma SMART de escribir las metas y los objetivos de la dirección». En el documento, presenta los objetivos SMART como una herramienta para crear criterios que ayuden a mejorar las posibilidades de éxito en el cumplimiento de un objetivo.

Al establecer un objetivo, sea específico sobre lo que quiere lograr. Piensa en esto como la declaración de la misión de tu objetivo. No se trata de una lista detallada de cómo va a cumplir el objetivo, pero debería incluir una respuesta a las populares preguntas «w»:

¿Qué parámetros vas a utilizar para determinar si cumples el objetivo? Esto hace que el objetivo sea más tangible porque proporciona una forma de medir el progreso. Si se trata de un proyecto que va a tardar unos meses en completarse, entonces establezca algunos hitos considerando tareas específicas a realizar.

Esto se centra en lo importante que es el objetivo para ti y en lo que puedes hacer para que sea alcanzable y puede requerir el desarrollo de nuevas habilidades y el cambio de actitudes. El objetivo debe inspirar motivación, no desánimo. Piensa en cómo lograr el objetivo y si tienes las herramientas/habilidades necesarias. Si no tienes esas herramientas o habilidades, piensa en lo que necesitarías para conseguirlas.

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Ejemplos de objetivos inteligentes en el reino unido

Todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben crear objetivos empresariales para que la empresa siga avanzando. Los objetivos más eficaces son los SMART: específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos. Las ventajas de utilizar la filosofía SMART en el establecimiento de objetivos incluyen mejorar el enfoque y la claridad, proporcionar un marco común para la colaboración y el debate, y crear una tendencia a la acción.

Las metas y objetivos SMART pueden adoptarse en equipo o ser utilizados por empleados, directivos o empresarios individuales. El Instituto Tecnológico de Massachusetts recomienda formular las siguientes preguntas para crear objetivos SMART:

Algunas organizaciones sustituyen otras palabras dentro del acrónimo; por ejemplo, «realista» puede sustituirse por «relevante» para resaltar el hecho de que un objetivo debe estar relacionado con el objetivo general de la empresa.

Por ejemplo: Para alcanzar el objetivo de ventas de reservar 1.000 dólares en pedidos anuales, se contratarán dos vendedores adicionales para aumentar las ventas de widgets rojos en un 10 por ciento en el primer trimestre, un 15 por ciento en el segundo, un 5 por ciento en el tercer trimestre y un 20 por ciento en el cuarto.

Objetivos inteligentes para una empresa

Los objetivos SMART (o… específicos, medibles, acordados, alcanzables y realizables, realistas y con recursos, con un plazo determinado) le ayudarán a priorizar el trabajo, a controlar los progresos y a celebrar los logros de las personas.    Mantener los objetivos SMART ayuda a la gente a centrarse en lo que es importante y en lo que hay que hacer.

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Hace que la consecución de los objetivos sea real y pone la posibilidad al alcance de todos. Y admitámoslo: a todos nos gusta esa sensación de logro. La clave está en asegurarse de que los objetivos de cada uno están en consonancia con el plan de negocio de la organización. Siga los siguientes pasos para establecer objetivos SMART:

Ejemplos de objetivos SMART: «Conseguir un 15% de beneficios netos antes del 31 de marzo», «generar un 20% de ingresos por ventas online antes del 31 de diciembre» o «contratar a tres nuevas personas para el equipo de marketing a principios de enero».

Evaluamos los resultados de su organización con respecto a nuestro marco. Le asesoramos sobre cómo mejorar con el tiempo. Esto le permitirá comprender su rendimiento en las áreas de Liderazgo, Apoyo y Mejora del marco, en comparación con otras empresas de su sector.

Ejemplos de objetivos inteligentes para estudiantes

Este artículo forma parte de una serie más amplia sobre la gestión de personas.Utilizar la metodología de los objetivos SMART ayudará a su empresa a alcanzar sus objetivos estratégicos. SMART son las siglas en inglés de objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada. Esta estrategia centrará a los miembros de su equipo en los objetivos más importantes para su empresa, lo que le ayudará a alcanzarlos de forma eficaz.

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La aplicación práctica es la mejor manera de entender realmente cómo se utilizan los objetivos SMART en las pequeñas empresas hoy en día. Estos ejemplos de objetivos SMART le muestran cómo podría aplicar el proceso para su propio negocio.

Establecer objetivos financieros es un paso importante para obtener el control de las finanzas de su empresa. Un ejemplo de objetivo SMART puede ser la reducción de la deuda de la empresa, con lo que se dispondrá de más dinero para los aumentos salariales de los empleados y otros proyectos.

El crecimiento de la mayoría de las empresas hoy en día tiene que ver con la conciencia de marca que tiene su negocio en el mercado. Uno de los objetivos más importantes en el cultivo de la marca es el crecimiento de la conciencia de marca a lo largo del año.

Acerca del autor

Elena

Soy Elena Caceres experta en ciberseguridad y aficionada de todo lo que gira entorno al Internet. Les doy la bienvenida a mi blog donde trato de compartir información actualizada sobre estos temas relacionados con la tecnología.

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